Các yêu cầu chính:
Kiến thức yêu cầu:
· Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan.
· Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp
· Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên.
· Am hiểu nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp
Kỹ năng yêu cầu:
· Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo.
· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
· Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên.
· Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel. Biết và sử dụng được phần mềm quản trị nhân sự
· Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại... |
